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Título
Text copied to clipboard!Director del Departamento Legal
Descripción
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Estamos buscando un Director del Departamento Legal altamente calificado para liderar y gestionar todas las actividades legales de nuestra organización. Esta posición es clave para garantizar el cumplimiento normativo, mitigar riesgos legales y proporcionar asesoramiento estratégico a la alta dirección. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en derecho corporativo, habilidades de liderazgo excepcionales y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.
El Director del Departamento Legal será responsable de supervisar al equipo legal, coordinar con asesores externos, revisar y redactar contratos, gestionar litigios y asegurar que todas las operaciones de la empresa cumplan con las leyes y regulaciones aplicables. Además, deberá colaborar estrechamente con otros departamentos para proporcionar orientación legal en proyectos estratégicos, fusiones y adquisiciones, propiedad intelectual, cumplimiento normativo y asuntos laborales.
Buscamos a alguien con una mentalidad proactiva, habilidades analíticas sobresalientes y una fuerte ética profesional. El candidato debe ser capaz de comunicar conceptos legales complejos de manera clara y efectiva a audiencias no legales, y tener experiencia en la gestión de presupuestos y recursos del departamento legal.
Este rol requiere una licenciatura en Derecho, preferiblemente con una maestría o especialización en derecho corporativo o comercial, y al menos 10 años de experiencia progresiva en el ámbito legal, incluyendo experiencia previa en un rol de liderazgo. Se valorará experiencia en entornos multinacionales o altamente regulados.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar todas las actividades legales de la empresa.
- Asesorar a la alta dirección en asuntos legales y regulatorios.
- Gestionar litigios y coordinar con asesores legales externos.
- Revisar, redactar y negociar contratos y acuerdos.
- Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones aplicables.
- Desarrollar políticas y procedimientos legales internos.
- Liderar y desarrollar al equipo legal interno.
- Evaluar riesgos legales y proponer estrategias de mitigación.
- Colaborar con otros departamentos en proyectos estratégicos.
- Gestionar el presupuesto del departamento legal.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Derecho (Licenciatura).
- 10+ años de experiencia legal progresiva.
- Experiencia previa en un rol de liderazgo legal.
- Conocimiento profundo de derecho corporativo y comercial.
- Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas.
- Experiencia en gestión de equipos y recursos.
- Dominio del idioma español e inglés.
- Conocimiento de entornos regulatorios complejos.
- Alta integridad y ética profesional.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene en derecho corporativo?
- ¿Ha liderado previamente un equipo legal?
- ¿Está familiarizado con la legislación local e internacional?
- ¿Puede describir una situación en la que mitigó un riesgo legal significativo?
- ¿Qué herramientas utiliza para gestionar el cumplimiento normativo?
- ¿Tiene experiencia trabajando con asesores legales externos?
- ¿Cómo maneja la presión en situaciones legales críticas?
- ¿Está dispuesto a reubicarse o viajar si es necesario?
- ¿Cuál es su enfoque para liderar y motivar equipos?
- ¿Qué considera como su mayor logro profesional en el ámbito legal?
